한국토지주택공사(이하 LH)는 9일 ‘좋은 일자리 창출 추진 점검회의’를 개최했다고 9일 밝혔다.

이번 회의에는 박상우 LH 사장이 참석한 가운데 ‘LH형 일자리 창출 지표’를 선정·관리하는 취업유발계수 등 기존 지표 외에 다양한 대안지표를 마련해 민간부문 일자리 창출을 견인하는 등의 방안을 논의했다.

또한 도시재생 뉴딜, 공공임대주택 공급 등 새정부 국정과제와 연계한 다양한 공공 일자리 창출 사업모델 발굴과 판교밸리, 혁신클러스터 등 창업생태계 융복합 모델 확산 및 창업지원 인큐베이팅 단지 조성 등 민간부문 일자리 창출의 마중물 역할에 대한 논의도 함께 진행됐다.

특히 올해 말까지 103만 가구로 예상되는 LH 임대주택 관리 및 주거서비스와 관련해 일자리에 만 60세 이상을 활용하는 ‘시니어사원’ 및 지역밀착·고객접점 업무에 ‘경력단절여성’을 확대 채용하는 등 정부의 ‘성별·연령별 맞춤형 일자리 창출’ 정책에도 적극 부응하기로 했다. LH는 올해 시니어사원 1000명을 채용했고, 경력단절 여성은 100여명을 채용할 계획이다.

박상우 LH 사장은 “‘일자리’를 가치판단의 중심으로 삼아 우리의 일자리뿐만 아니라 우리와 관계되는 일자리, 우리가 만들어 가야 되는 일자리로 넓혀서 생각해야 한다”며 “CEO가 일자리 창출 실적을 직접 챙기는 책임관리 체계를 확립하겠다”고 말했다.

동아닷컴 정진수 기자 brjeans@donga.com