“일자리 전성시대 열어달라”… 경총, 대선후보에 정책건의
정민지기자
입력 2017-04-24 03:00 수정 2017-04-24 03:00
경영계가 ‘개인 맞춤형 근로계약법’ 제정 등 새 정부가 일자리 문제를 최우선한 경제정책을 펼쳐 달라고 건의했다.
23일 한국경영자총협회는 ‘일자리 전성시대를 열자’는 제목의 정책건의서를 24일부터 각 정당 대선 후보들에게 전달하겠다고 밝혔다. 이번 건의서에는 주요 회원사의 최고인사책임자(CHO)들이 21일 간담회를 열어 논의한 내용들이 담겼다.
경총은 건의서에서 일자리를 위한 5대 핵심 정책방향으로 △활기찬 시장경제 △공정하고 유연한 노동시장 △상생의 노사관계 △효율적인 일자리 정책 △지속가능한 사회보장·안전 시스템을 제시했다. 경총은 “‘되는 게 없는 나라’가 아닌 ‘안 되는 게 없는 대한민국’을 건설하기 위한 국민 모두의 염원과 포부를 담았다”고 설명했다.
세부 실천과제로는 노동시장 유연화를 위해 근로자마다 자신에게 맞는 근로조건을 결정하도록 하는 ‘개인 맞춤형 근로계약법’ 제정을 제안했다. 또 효율적인 일자리 정책을 위해 정부가 고용영향 평가를 확대해야 한다고 주장했다.
정민지 기자 jmj@donga.com
23일 한국경영자총협회는 ‘일자리 전성시대를 열자’는 제목의 정책건의서를 24일부터 각 정당 대선 후보들에게 전달하겠다고 밝혔다. 이번 건의서에는 주요 회원사의 최고인사책임자(CHO)들이 21일 간담회를 열어 논의한 내용들이 담겼다.
경총은 건의서에서 일자리를 위한 5대 핵심 정책방향으로 △활기찬 시장경제 △공정하고 유연한 노동시장 △상생의 노사관계 △효율적인 일자리 정책 △지속가능한 사회보장·안전 시스템을 제시했다. 경총은 “‘되는 게 없는 나라’가 아닌 ‘안 되는 게 없는 대한민국’을 건설하기 위한 국민 모두의 염원과 포부를 담았다”고 설명했다.
세부 실천과제로는 노동시장 유연화를 위해 근로자마다 자신에게 맞는 근로조건을 결정하도록 하는 ‘개인 맞춤형 근로계약법’ 제정을 제안했다. 또 효율적인 일자리 정책을 위해 정부가 고용영향 평가를 확대해야 한다고 주장했다.
정민지 기자 jmj@donga.com
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