LG유플러스는 임직원 참여 해커톤 경진대회를 개최해 118명 직원이 33개 팀을 이뤄 참여했다고 31일 밝혔다.

해커톤은 한정된 기간 참여자들이 팀을 이뤄 앱과 웹서비스, 사업모델 등을 만드는 행사다. 보통 1박 2일가량 짧은 시간으로 진행한다. LG유플러스는 ‘한 번 경험하면 다시 이전으로 돌아가기 어려울 정도로 가치 있는 고객경험’을 주제로 3개월 동안 대회를 실시했다.

개발자 중심이던 기존 해커톤과 달리 LG유플러스는 기획자, 디자이너 등 다양한 직무로 확장해 복합적인 시각에서 아이디어를 창출할 수 있도록 했다. 118명의 직원이 33개 팀을 이뤄 참여했고 5개 팀(21)이 본선에 진출했다.

지난 26일 용산사옥에서 열린 ‘제1회 임직원 해커톤 경진대회 시상식’에서는 황현식 CEO를 포함한 임직원 10명이 참석해 본선 진출팀의 성과를 평가했다. 1등은 고객들이 간편하게 와인 취향을 기록하고 다른 사람들과 비교하며 자신의 취향을 발견할 수 있도록 돕는 모바일 웹 서비스를 제안한 ‘코르크루’가 차지했다.

이외에 선물을 받는 사람이 자신에게 필요한 선물로 교환할 수 있도록 하는 서비스를 제안한 ‘기프티콕’, 반려동물 호텔 예약 및 가격비교 플랫폼을 고안한 ‘도그바로’, 해외숙소 전문 예약 큐레이션 플랫폼을 제안한 ‘앱굴러가유’, 임차인 커뮤니티 기반 부동산 전문 매칭 플랫폼 아이디어를 낸 ‘프리즘’ 등 다양한 팀이 여러 아이디어를 선보였다.

LG유플러스에 따르면 본선 진출 팀의 아이디어는 예선과 본선 단계에서 외부 전문 VC(벤처캐피탈) 투자 업체가 진행한 사업성 투자 가치 검토에서 자사 사업 영역에 도입할 정도로 완성도가 높다는 평을 받았다. LG유플러스는 이번 대회에서 높은 성적을 거둔 팀의 아이디어 중 사업 확장성이 높은 아이디어를 발굴해 사내 사업화에 나설 계획이다.

두가온 동아닷컴 기자 gggah@donga.com