2014년 10대그룹 퇴직급여액 2조 넘어

구조조정 여파로 1년새 33% 늘어

지난해 국내 10대 그룹 계열 상장회사들의 퇴직급여액이 2조 원을 넘어선 것으로 나타났다.

25일 재벌닷컴이 자산 규모 기준 상위 10대 그룹에 속한 97개 상장회사를 대상으로 지난해 퇴직급여액을 조사한 결과 총 2조994억 원으로 2013년(1조5751억 원)에 비해 5243억 원(33.3%) 늘어났다. 지난해 퇴직급여액이 급증한 것은 실적 부진에 빠진 기업들이 대규모 희망퇴직을 진행하는 등 적극적인 몸집 줄이기에 나섰기 때문으로 풀이된다.

그룹별로는 한화그룹(7개사)의 퇴직급여액이 2013년 888억 원에서 지난해 2418억 원으로 2.7배로 늘어났다. 한화생명이 2013년 말 기준 4738명이었던 직원 수를 지난해 말까지 4327명으로 411명(8.7%)이나 줄였기 때문이다.

한화생명은 지난해 5년 만에 희망퇴직을 실시해 850명을 내보내면서 평균 1억 원가량의 위로금을 지급했다.

삼성그룹(18개사) 역시 삼성생명과 삼성화재 등 금융 계열사의 인력 구조조정과 삼성전자 임원 감축 등의 영향으로 퇴직급여액이 2013년 5570억 원에서 지난해 8468억 원으로 52.0% 증가했다.

10대 그룹 중 지난해 퇴직급여액이 전년에 비해 줄어든 곳은 SK그룹(―0.7%) 롯데그룹(―6.8%) GS그룹(―8.4%) 한진그룹(―4.4%) 등 네 곳이었다.

국내 전체 상장회사 가운데 지난해 퇴직급여액이 가장 많은 회사는 1조2003억 원을 쓴 KT였다. 2, 3위는 한화생명과 삼성전자로 각각 2042억 원, 1866억 원이었다.

김창덕 기자 drake007@donga.com