JTI코리아, 내달 2일 온라인 채용설명회 개최… 6기 트레이니십 지원자 모집
동아닷컴 김민범 기자
입력 2022-05-27 17:49 수정 2022-05-27 17:53
최고고용주협회 3년 연속 ‘최고의 직장’ 선정
기업 정보 제공·질의응답 등 구성
트레이니십 합격자 6개월간 직무 경험
JTI코리아는 27일 인재 모집을 위해 쌍방향 소통이 가능한 온라인 채용설명회를 다음 달 2일 개최할 예정이라고 밝혔다. 이번 채용설명회는 온라인 화상 플랫폼 줌(Zoom)을 활용해 진행된다.
기업 소개를 시작으로 조직문화와 부서별 직무 소개, 채용 전형 안내, 질의응답 순으로 세션을 마련했다. 질의응답은 사전 접수된 질문을 바탕으로 구성된다. 회사에 대한 다양한 정보를 제공하면서 라이브 현장 댓글에 현직 실무자들이 실시간으로 응답해 지원자 궁금증을 해소한다는 취지다.
채용설명회 핵심은 JTI코리아 트레이니십(Traineeship) 프로그램이라고 한다. 미래 인재들에게 글로벌 역량 확보 기회를 제공하는 인턴십 프로그램이라고 소개했다. 체계적인 교육 과정과 실무자 멘토링으로 현장 경험을 쌓고 실무 역량을 기를 수 있도록 기획됐다. JTI코리아는 그동안 다섯 차례에 걸쳐 트레이니십을 진행했다. 이번 6기 트레이니십 최종 합격자는 6개월 동안 실무진과 협업해 마케팅과 세일즈, 재무, 법무 등 관련 직무를 경험하게 된다.
이번 온라인 채용설명회는 JTI코리아 트레이니십 프로그램에 관심이 있는 사람이라면 누구나 참여할 수 있다. 오는 6월 1일 새롭게 선보일 JTI코리아 채용 전용 사이트에서 신청할 수 있다. 접수 후 설명회 접속 링크를 받아볼 수 있다.
JTI코리아 관계자는 “JTI코리아 직무 정보를 상세하게 알려주기 위해 이번 채용설명회를 준비했다”며 “미래를 이끌어 나갈 젊은 인재들이 JTI코리아가 마련한 트레이니십 프로그램을 통해 잠재력을 꽃피우고 회사와 함께 성장해 나아가길 기대한다”고 말했다.
한편 JTI코리아는 지난 1992년 설립됐다. 현재 약 500명이 근무하고 있고 전국에 15개 지점을 운영 중이다. 지난 2월에는 최고고용주협회로부터 3년 연속 최고의 직장으로 선정되기도 했다.
동아닷컴 김민범 기자 mbkim@donga.com
기업 정보 제공·질의응답 등 구성
트레이니십 합격자 6개월간 직무 경험
JTI코리아는 27일 인재 모집을 위해 쌍방향 소통이 가능한 온라인 채용설명회를 다음 달 2일 개최할 예정이라고 밝혔다. 이번 채용설명회는 온라인 화상 플랫폼 줌(Zoom)을 활용해 진행된다.
기업 소개를 시작으로 조직문화와 부서별 직무 소개, 채용 전형 안내, 질의응답 순으로 세션을 마련했다. 질의응답은 사전 접수된 질문을 바탕으로 구성된다. 회사에 대한 다양한 정보를 제공하면서 라이브 현장 댓글에 현직 실무자들이 실시간으로 응답해 지원자 궁금증을 해소한다는 취지다.
채용설명회 핵심은 JTI코리아 트레이니십(Traineeship) 프로그램이라고 한다. 미래 인재들에게 글로벌 역량 확보 기회를 제공하는 인턴십 프로그램이라고 소개했다. 체계적인 교육 과정과 실무자 멘토링으로 현장 경험을 쌓고 실무 역량을 기를 수 있도록 기획됐다. JTI코리아는 그동안 다섯 차례에 걸쳐 트레이니십을 진행했다. 이번 6기 트레이니십 최종 합격자는 6개월 동안 실무진과 협업해 마케팅과 세일즈, 재무, 법무 등 관련 직무를 경험하게 된다.
이번 온라인 채용설명회는 JTI코리아 트레이니십 프로그램에 관심이 있는 사람이라면 누구나 참여할 수 있다. 오는 6월 1일 새롭게 선보일 JTI코리아 채용 전용 사이트에서 신청할 수 있다. 접수 후 설명회 접속 링크를 받아볼 수 있다.
JTI코리아 관계자는 “JTI코리아 직무 정보를 상세하게 알려주기 위해 이번 채용설명회를 준비했다”며 “미래를 이끌어 나갈 젊은 인재들이 JTI코리아가 마련한 트레이니십 프로그램을 통해 잠재력을 꽃피우고 회사와 함께 성장해 나아가길 기대한다”고 말했다.
한편 JTI코리아는 지난 1992년 설립됐다. 현재 약 500명이 근무하고 있고 전국에 15개 지점을 운영 중이다. 지난 2월에는 최고고용주협회로부터 3년 연속 최고의 직장으로 선정되기도 했다.
동아닷컴 김민범 기자 mbkim@donga.com
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