가장 효과적인 일자리정책, 학생 63%가 ‘워라밸’ 꼽아

김수연 기자

입력 2019-12-12 03:00 수정 2019-12-12 03:00

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최저임금 인상엔 찬반 비슷, 블라인드 채용 60%가 찬성

취업을 준비 중인 대학생들이 가장 효과적이라고 느끼는 일자리 정책은 ‘일·생활 균형(워라밸)의 확산’으로 나타났다. 연봉이나 근무 기간보다 복리후생을 더 중요시하는 최근 청년 구직자들의 선호도가 반영된 것이다.

이는 동아일보 청년드림센터가 여론조사기관 마크로밀 엠브레인에 의뢰해 전국 대학생 5000명을 조사한 결과다. 조사는 전국 50개 대학 4학년 재학생을 대상으로 10월 7일부터 25일까지 직접 대면 방식으로 진행됐다(95% 신뢰수준에 표본오차 ±1.40포인트).

현재 시행 중인 주요 일자리 정책 10개 중에서 ‘일·생활 균형 확산’이 효과적이라고 꼽은 응답자가 63.2%로 가장 많았다. 다음은 ‘행복주택 공급 확대’와 ‘취업지원서비스 확충’이 각각 63.0%와 62.3%로 뒤를 이었다. ‘청년 추가 고용 장려금’처럼 일자리 확대를 위해 기업에 직접 경제적 지원을 하는 정책도 60.0%가 효과를 인정했다.

반면 ‘최저임금 지속적 인상’의 효과를 인정한 응답은 47.3%로 가장 적었다. ‘공무원 등 공공부문 일자리 확대’는 55.8%, ‘주 52시간 근무제 도입’은 56.0%가 효과가 있다고 응답했다. 주요 10개 정책에 대해 ‘효과가 있다’는 응답은 평균 58.9%였다.

해당 정책의 향후 추진 방향에 대한 동의 여부를 묻는 질문에서도 비슷한 경향이 나타났다. ‘최저임금을 지속적으로 인상해 청년 일자리를 늘려야 한다’는 정책에 ‘동의한다’는 응답은 40.1%에 그쳤다. 반대(41.3%)와 비슷했다. ‘주 52시간 근무제 실시로 청년 일자리를 늘려야 한다’는 것에도 동의하는 학생이 41.7%에 머물렀다.

반대로 ‘청년 구직자를 위해 공공부문 일자리를 계획보다 확대’하고 ‘블라인드 채용을 통해 취업 공정성을 개선’하는 정책에는 동의하는 의견이 60%를 넘었다. 청년들에게 현금이나 상품권을 직접 지급하는 정책이 실제 구직 활동에 도움이 된다는 정부 방침도 절반 이상(51.2%)의 동의를 받았다.

김수연 기자 sykim@donga.com


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