LH 하반기 320명 신입공채… AI 면접도
유원모 기자
입력 2019-10-01 03:00 수정 2019-10-01 03:00
상반기 포함 620명 창사 이래 최대
한국토지주택공사(LH)가 하반기 대규모 신입직원 공채에 나선다. LH는 올해 상반기 300명을 채용한 데 이어 하반기에도 320명의 신입직원을 모집한다고 30일 밝혔다. 올해 LH의 정규직 채용 인력은 620명으로 창사 이래 최대 규모라고 LH 측은 설명했다.
채용 일정은 30일 모집공고를 시작으로 1∼8일 입사지원서 접수, 11월 3일 필기시험, 11∼12월 중 1, 2차 면접을 실시한다. 12월 말 최종 합격자 발표 후 채용형 인턴으로 임용할 예정이다.
LH는 ‘공공기관 블라인드 채용 가이드라인’에 따라 채용 전 과정에서 일체의 개인정보를 요구하지 않고 직무역량을 중심으로 공정하게 인재를 선발한다는 방침이다. 인공지능(AI)을 활용한 면접 시범 도입, 합격자 선정 검증 위원회 운영, 필기 응시자 개인별 점수 공개 등 채용 과정 전반의 투명성과 공정성을 한층 강화했다. LH는 신입 공채와는 별도로 경력직 신입사원도 올 하반기에 채용할 예정이다.
유원모 기자 onemore@donga.com
한국토지주택공사(LH)가 하반기 대규모 신입직원 공채에 나선다. LH는 올해 상반기 300명을 채용한 데 이어 하반기에도 320명의 신입직원을 모집한다고 30일 밝혔다. 올해 LH의 정규직 채용 인력은 620명으로 창사 이래 최대 규모라고 LH 측은 설명했다.
채용 일정은 30일 모집공고를 시작으로 1∼8일 입사지원서 접수, 11월 3일 필기시험, 11∼12월 중 1, 2차 면접을 실시한다. 12월 말 최종 합격자 발표 후 채용형 인턴으로 임용할 예정이다.
LH는 ‘공공기관 블라인드 채용 가이드라인’에 따라 채용 전 과정에서 일체의 개인정보를 요구하지 않고 직무역량을 중심으로 공정하게 인재를 선발한다는 방침이다. 인공지능(AI)을 활용한 면접 시범 도입, 합격자 선정 검증 위원회 운영, 필기 응시자 개인별 점수 공개 등 채용 과정 전반의 투명성과 공정성을 한층 강화했다. LH는 신입 공채와는 별도로 경력직 신입사원도 올 하반기에 채용할 예정이다.
유원모 기자 onemore@donga.com
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