[에듀윌] 예비취준생이라면 블라인드 채용과 NCS는 알고 준비하자

올 상반기는 한국철도공사의 대규모 채용에 이어 다양한 공기업에서 많은 채용이 이뤄졌다. 공기업 취업을 노리는 수험생들에게 기회가 되었을 것으로 보인다. 공기업 채용은 공무원 채용과 함께 올 하반기에도 계속 뜨거운 이슈를 몰고 올 것으로 예상된다.

하반기 공기업 취업을 노리는 수험생이라면 반드시 알아야 할 트렌드가 있다. 바로 블라인드 채용과 NCS. 이는 공기업뿐만 아니라 최근 대기업 채용 전형에까지 영향을 미치고 있다.

NCS란 국가직무능력 표준을 일컫는 말로 산업 현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용을 국가 차원에서 체계화한 것이다. 특히 공기업의 경우 자소서부터 필기시험과 면접 등 모든 전형에 NCS가 적용된다. 일반 회사에서도 NCS를 적용한 채용절차가 도입되고 있다.

서류에 합격하면 합격의 당락을 가장 크게 좌우하는 필기시험이 실시된다. 필기시험에서 가장 많은 사람들이 떨어지기 때문에 NCS 기반 인적성 준비를 탄탄히 할 필요가 있다.

필기시험은 직업기초능력 평가와 직무수행능력 평가로 나눠진다. 직업기초능력 평가는 직장생활을 위해 필요한 기초능력을 실제 직무환경에서 어떻게 발현하는지를 평가하며 직무수행능력 평가는 선발인원이 필수적으로 갖추어야 할 지식·기술·태도 등을 평가하게 된다.

면접에서는 스펙을 통한 선입견 없이 NCS 기반으로 채용할 수 있도록 지원서에 신체 조건이나 학력이나 출신 지역 등을 기재하지 않는 방식이다.

에듀윌은 이와 관련 각 공기업별 수험 교재 및 온라인 강의를 제공하고 있다. 관련 온라인 설명회도 에듀윌 홈페이지에서 무료로 제공 중이다.

이수진 기자 sujinl22@donga.com

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