작년 5060 일자리 42만개↑… 3040은 10만개↓

‘조선 구조조정’ 제조업 7만개 줄어

지난해 50, 60대 일자리가 약 42만 개 늘었지만 30, 40대 일자리는 10만 개가량이 줄어든 것으로 집계됐다.

17일 통계청의 ‘2017년 일자리행정통계 결과’ 보고서에 따르면 지난해 60세 이상이 점유한 일자리가 전년보다 25만 개 증가해 전 연령대 중에서 일자리가 가장 많이 늘었다. 이어 50대 일자리도 2016년보다 약 17만 개 증가했다. 20대 일자리는 1만 개 늘었다.

반면 지난해 30, 40대 일자리는 전년보다 각각 8만 개, 2만 개가량 줄어든 것으로 나타났다. 19세 이하의 일자리도 1만여 개가 감소했다.

지난해 전체 일자리의 연령별 점유율은 19세 이하 0.9％, 20대 14.2％, 30대 22.7％, 40대 26.4％, 50대 22.9％, 60세 이상 12.9％였다.

산업별로는 보건업 및 사회복지서비스업(10만 개), 건설업(10만 개), 도매 및 소매업(5만 개), 운수 및 창고업(3만 개) 등은 일자리가 2016년보다 증가했다. 반면 제조업 일자리는 약 7만 개가 줄었다. 박진우 통계청 행정통계과장은 “조선업에서 구조조정을 거치면서 제조업 일자리가 감소한 것이 영향을 미쳤다”고 말했다.

성별로는 남성 일자리가 20만 개 늘었고, 여성은 11만 개가 증가했다. 지난해 말 현재 전체 일자리 중 남성은 58.9％, 여성은 41.1％를 차지했다. 기업 종류별 종사자의 평균 근속기간은 정부 및 비법인단체가 9.5년으로 가장 길었다. 그 다음으로는 회사 이외 법인(5.7년), 회사법인(4.7년), 개인기업체(2.5년) 순이었다.

김성모 기자 mo@donga.com